Sexismo laboral

Dentro de los acosos que suelen vivir a menudo las mujeres siempre se suele relacionar o bien los más comunes son los del tipo callejero o con connotación sexual, sin embargo hay muchos otros tipos de sexismos que se suelen ver cotidianamente, sobre todo en el ámbito laboral, por esto me propuse a conocer alguno de este tipo y le pregunte a mi mamá si había sufrido algún tipo de acoso laboral en su trabajo.

Cuando le pregunte sobre si había tenido alguna experiencia sexista en el trabajo, de inmediato me dijo que no había sido nunca víctima de menosprecio de sus habilidades en el trabajo, ni por parte de una mujer ni de un hombre. Pero después de un rato ella misma rememorando se acordó de una vez que trabajaba en una escuela municipal diferencial en Machali (ella es profesora diferencial) fue víctima de un suceso en el que se sintió pasada a llevar, sin embargo ella no le dio una connotación sexista de lleno:

 El asunto es el siguiente, estaban en una especia de reunión informal con algunos de los profesores que componían el cuerpo docente de la escuela, y una de las colegas, la cual tenía un curso de niños que tenían edades similares aproximadamente entre los 12 y los 15 años, menciona que tenía un alumno de 15 años que era bastante problemático en el sentido que no respetaba a la profesora ni a los otros alumnos, donde abundaban las insolencias y groserías hacia la profesora y actitudes muy agresivas dentro de la sala. Por tanto, mi Mamá sugirió a los profesores que estaban en la “reunión” incluyendo al director de la escuela que cambiaran de curso al niño porque necesitaba otro tipo de disciplina por parte de algún otro profesor con más carácter y de los otros alumnos por lo que dijo que cambiaran al alumno a un curso donde los alumnos fuesen más grandes (entre los 18 a más años) y el profesor supiera manejar al alumno problemático. Dicho esto, el director dice que no era una buena idea, que la profesora tendría que asumir el control del curso y del alumno ya que, correspondía que el alumno problemático se desenvolviera en el curso al cual pertenecía por el tipo de pedagogía que era necesaria y la similitud de edad que debería tener con sus compañeros. Mi Mamá no protesto, sin embargo estaba en desacuerdo con lo que argumentaba el director, ya que era necesario tomar medidas más eficientes para que la profesora pudiera avanzar con los otros alumnos de su curso.

Pasaron un par de semanas y hubo un consejo de profesores en el cual se debatieron sobre los problemas y medidas que debiesen tomar en cuanto a la escuela, y se tocó el tema del niño problemático que tanto acomplejaba a la profesora, como mi mama ya había sentido que su propuesta había sido rechazada, no tomo la palabra, el director en ese momento menciona que tomara una medida en cuanto al alumno, la cual consistía en cambiar de curso al alumno al curso de los más grandes debido a que era necesario que el alumno tuviera más disciplina por parte del profesor y no menciona en ningún momento que la idea había sido sugerida por mi Mamá.

Mi mama no sintió que había sido un sexismo el hecho de que el director que había rechazado su sugerencia luego la tomara como medida necesaria. Sin embargo le pregunte qué, que hubiera pasado si el que dio la sugerencia en cuanto al alumno fuese un hombre ¿habría reaccionado igual el director?, ella dijo que quizás habría cambiado de parecer en cuanto a su determinación.

Yo creo que si fue una práctica sexista, ya que el director en ningún momento menciona que la idea provenía de una mujer, mi mamá. Por lo que se tomó todo el derecho de asumirla como suya, quizás por su cargo, su ego, o bien por el hecho de que la idea había sido de una mujer y el no creía que por su condición de mujer podía tener buenas ideas. 

Marco Ramírez Avendaño